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Riferimenti Normativi

Art. 20, d.lgs. n. 33/2013

Come da indicazioni del Decreto Legislativo 33/2013 e successive integrazioni/modificazioni, in questa sezione sono disponibili le informazione relative a:

Ammontare complessivo dei premi

Come da indicazioni del Decreto Legislativo 33/2013, e successive modificazioni/integrazioni, in questa sezione sono disponibili le informazione relative a "Ammontare complessivo dei premi".

Premi erogati - anno 2018

Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 33/2013, le società in controllo pubblico sono tenute a pubblicare i criteri di distribuzione dei premi al personale e l'ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti.

Secondo il Piano degli obiettivi 2017 sono stati raggiunti il 61,42% degli obiettivi

  • Ammontare dei premi stanziati - € 242.000,00
  • Ammontare dei premi riconosciuti per l’anno 2017 ed effettivamente erogati nell’anno 2018 - € 148.632,00
  • Criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio:

  • raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali di tipo quantitativo e qualitativo.
  • Premi erogati - anno 2019

    Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 33/2013, le società in controllo pubblico sono tenute a pubblicare i criteri di distribuzione dei premi al personale e l'ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti.

    Secondo il Piano degli obiettivi 2018 sono stati raggiunti il 85,40% degli obiettivi

  • Ammontare dei premi stanziati - € 241.000,00
  • Ammontare dei premi riconosciuti per l’anno 2018 ed effettivamente erogati nell’anno 2019 - € 205.759,00
  • Criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio:

  • raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali di tipo quantitativo e qualitativo.
  • Premi erogati - anno 2020

    Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 33/2013, le società in controllo pubblico sono tenute a pubblicare i criteri di distribuzione dei premi al personale e l'ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti.

    Secondo il Piano degli obiettivi 2019 sono stati raggiunti il 75% degli obiettivi

  • Ammontare dei premi stanziati - € 225.000,00
  • Ammontare dei premi riconosciuti per l’anno 2019 ed effettivamente erogati nell’anno 2020 - € 169.400,00
  • Criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio:

  • raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali di tipo quantitativo e qualitativo.